员工等级晋升标准.pdfVIP

学 海 无 涯 前厅员工评级标准 员工晋升要求： 新近员工————正式员工 试用期满三个月，在至少一个岗位 （面包组、干点组、西点蛋糕组）通过本岗位的各 项工作考核，工作认真负责，能及时有效的完成工作任务。如果短期内能够超出岗位 要求，学习训练效果积极，可提前转正 正式员工————星级员工 本工作岗位满三个月，在前厅全部岗位通过岗位的各项工作考核，工作认真负责，能 及时有效的完成工作任务，而且经常超出岗位要求，具有良好的沟通能力且具备带训 新近员工训练各项工作标准、岗位职责的能力 星级员工————收银员 本工作岗位满三个月，在前厅全部岗位通过岗位的各项工作考核，工作认真负责，能 及时有效的完成工作任务，而且经常超出岗位要求，具有良好的沟通能力且具备带训 新近员工训练各项工作标准、岗位职责的能力并接受了收银培训 （POS 操作考核，编 码录入，订货作业，晚间盘点录入，生产入库及调拨）并通过考核。 收银员————值班经理 本岗位工作满六个月，通过收银员岗位的各项工作考核，工作认真负责，能及时有效 的完成工作任务，而且经常超出岗位要求，并接受了初级管理培训。有简单的人际关 系之技巧，有良好的沟通能力及较强的工作责任心，具备一定的管理水平，有较强的