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技术总监岗位责任 版本2.0 编写人： 日期2016-06-20 技术总监岗位职责 一、岗位要求 1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。 2、 参与公司发展战略和计划的制定。 3、 参加公司会议，将工作落实到位。 4、 加强技术队伍建设和管理。 5、 制定技术目标和工作方案。 6、 组织项目工作的实施。 7、 加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。 8、 对公司机密负有保密责任。 二、业务职责 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。 3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。 三、管理职责 1、组织建设 （1）参与讨论公司部门级以上组织结构； （2）确定下级部门的组织结构； （3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 2、培训 （1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； （2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 3、绩效考评 （1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认； （2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。 四、项目职责流程 1、负责（集中管控）项目的总体实施 2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。 3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。 4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。 5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作 6、组织与合作伙伴的技术交流工作。 7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。