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- 2020-05-16 发布于天津
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医学信息学院青年教师培养计划讨论稿一总则青年教师是学院师资队伍的重要组成部分是学院可持续发展的源泉为了让学院青年教师们在教学科研能力上能够得到快速提高和全面发展现制定如下培养计划二阶段和目标一助教讲师阶段科研目标申报项学院科研项目完成篇论文参加次国内培训进修及学术交流教学目标主讲门课程泛听两门课程了解种教学方法参加次教研活动管理目标届班主任年教学秘书二讲师副教授阶段目标科研目标申报项省部科研项目完成篇论文指导名学生参加次学术交流教学目标外校进修半年会讲门课程熟悉种教学方法开展次教研活动管理目标届
医学信息学院青年教师培养计划(讨论稿)
一、总则
青年教师是学院师资队伍的重要组成部分,是学院可持续发展的源泉。为了让学院青年教师们在教学、科研能力上能够得到快速提高和全面发展,现制定如下培养计划:
二、阶段和目标
(一)助教-讲师阶段
1. 科研目标:
A. 申报1项学院科研项目;
B. 完成2篇论文;
C. 参加3次国内培训、进修及学术交流;
2. 教学目标:
A. 主讲1门课程
B. 泛听两门课程
C. 了解3种教学方法
D.参加4次教研活动
3. 管理目标:
A. 1届班主任
B. 2年教学秘书
(二)讲师-副教授阶段,目标:
1. 科研目标:
A. 申报1项省部科研项目;
B. 完成
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