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安全生产规章制度和劳动纪律 目录 一、安全生产目标管理制度和控制措施 1 二、安全生产教育培训制度 1 三、施工现场安全生产管理制度 3 四、特种人员持证上岗制度 4 五、安全技术管理制度 4 六、安全生产技术管理交底制度 6 七、工程项目部安全生产管理制度 7 八、安全生产资金保障制度 7 九、安全生产会议制度 8 十、劳保防护用品管理制度 8 十一、设备安全管理制度 9 十二、易燃、易爆、有毒、有害物品管理制度 10 十三、消防安全管理制度 11 十四、安全检查制度 12 十五、重大安全隐患排查整改制度 14 十六、应急预案制度 15 十七、安全生产事故报告制度 16 十八、事故调查处理制度 18 十九、奖惩制度 18 二十、劳动纪律 20 一 、安全生产目标管理制度和控制措施 1、年度安全生产目标 依照《安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》加强安全生产管理， 创造安全生产条件， 落实安全防护措施， 保障从业人员的安全， 依照国家及集团 公司或主管部门下达的年度安全生产指标， 特制定本项目部的安全生产目标， 具 体如下： （1）、杜绝工程建设四级以上重大安全事故； （2 ）、年重伤事故频率控制在 0.1%以内； （3 ）、杜绝施工现场重大火灾和重大设备事故； （4 ）、按建设部《建筑施工安全检查标准》 （JGJ59-99）标准，经集团公司 或部、省、市检查，所有施工现场安全达标合格率为 100%；创集团公司文明工 地。 （5 ）、按《施工企业安全生产评价标准》 （JGJ/T-2003 ）, 经上级主管部门评 价合格。 2、年度安全生产控制措施 （1）、根据公司职代会要求， 各分公司每年年初和公司签订 《安全生产责任 书》，对未达标的分公司将根据《中国水利水电第十六工程局有限公司质量、安 全、生产、技术管理规定》和《安全生产责任书》等条例的规定进行处罚。 （2 ）、项目部应根据企业和分公司下达的安全生产目标， 分解落实到项目部 的管理人员、生产班组，并建立安全生产目标考核办法。 二、安全生产教育培训制度 1、依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训 和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。 2、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工 安全技术素质、 搞好安全生产的前提。 通过安全教育提高各级生产管理人员和广 大职工加强安全工作的责任制与自觉性， 增强安全意识， 才能掌握安全生产的科 学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。 3、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面 1 的教育。 4、按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、班组三级教育，严把 新工人安全生产素质关， 入场的新工人必须经考试合格后方能上岗， 并做好新工 人入场前三级教育记录入档。 5、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机 动车驾驶员等， 必须经有