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XXXX年五提活动心得体会 五提活动的经验第一部分: 　　根据省+市+县协会开展的“五提”活动的安排和部署，我认真参加了“五提”活动。 　　经过一段时间的仔细研究，我对这次“五次提及”活动有如下体会: 　　One 、意识到执行五次提及的重要性。 　　在当前国内外经济低迷的情况下，受到金融危机冲击的金融机构势必面临更加严峻的挑战。 　　所谓“逆水行舟，不进则退”。如果我们不加强作风建设，如果我们的工作不能完全适应新形势、新任务的要求，这将严重影响信任与合作事业的发展和提高。如果我们允许它发展，我们的信任和合作事业将不仅跟不上时代的步伐，而且很可能会跟不上时代。 　　二、应该注意学习。 　　我们应该善于学习和掌握工作技能。 　　我们从事的工作是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题、新矛盾、新内容，没有丰富的文化知识、管理知识和现代科技知识。尽管我们有最美好的愿望，但我们只能事半功倍。 　　在任何时候，我们都必须不断更新知识，丰富工作技能和实践技能，善于在工作中开拓创新，提出新的想法和意见。只有这样，我们才能把良好的愿望与实际的工作效果结合起来，实现激励与效果的统一。 　　三、进一步检查摆、整改问题。 　　作为农村金融服务机构，要把握服务“三农”、的基本方向，促进县域经济发展，认真分析和梳理本单位存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，限期整改。 　　我们必须彻底改变以前的一些错误观念，增强服务意识和内部控制意识。对基层来说，我们应该真诚地对待他们，学会时不时地从别人的角度思考、一切、无处不在，从对方的角度分析，回答提出的问题和遇到的困难，真正为他们着想。在办理业务时，我们必须以热情有礼、耐心细致、温柔的态度，耐心地回答他们的问题，全心全意地帮助他们解决遇到的困难，切实改变信用社难以进入的“三难”作风、丑陋的面孔、困难的事情，热情地为农民服务好，忠实地转变观念，转变作风，不断提高服务质量、工作效率和服务水平。 　　我们必须严格要求自己，建立一支高素质的团队。 　　一是严格执行“十禁止”和“十禁止”，把“十禁止”和“十禁止”作为每个员工最基本的行为准则。 　　二是严格执行省联社的规章制度。 　　严格按照规章制度要求，加强标准化、体系建设，建立有效的内部控制制度管理机制，培育公正廉洁、无私无畏、高效优良的作风，以推动整个团队作风再上新台阶。 　　三是强化准入意识，大力弘扬奋发有为的工作作风，确保扎实工作。 　　我们始终保持着昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以饱满的工作热情把思想集中在教育上，把精力集中在实施上，克服困难，创造一个有思想的事业。 　　第二篇文章: 　　“五个提及”的学习体会“五个提及”的学习体会自协会于4月发起“五个提及”活动，号召全系统开展“效率提升率、质量提升、水平提升、质量提升、形象提升”活动以来，协会立即组织员工认真学习省协会参照涿州协会“五个提及实施方案”发布的《关于开展“五个提及”的实施意见》等相关文件。 　　通过研究文件和组织员工讨论我们社会的情况，我取得了很大的收获和进步。主要经验如下: 　　一、深刻理解展览中“五次提及”的重要性。 　　通过“五提”活动，干部职工受到了鼓舞和压力，精神得到了升华，思想认识得到了真正的实现。农村信用社是金融服务单位。面对当前国内外的金融形势和我国信用社的现状，有必要对内部环境进行管理。我们应该自己提高经济效益、资产质量、服务质量。管理水平、员工素质、信用社的社会形象和社会地位将得到改善，不良资产将减少，使信用社将继续健康发展、继续成长、继续增强活力、市场竞争力和发展空间。 　　通过实施“五个提到”活动和规定、来规范员工的行为，信用社的每一位干部和员工都能自觉地做好每一项工作作为主人，使全体员工都能自觉遵守各项规章制度和工作纪律，自觉履行各自的职责和义务。 　　通过开展“五提”活动，抓好人员管理，提高整体水平，持续稳健经营，规避各种风险，信用社将继续向科学化、规范化的轨道迈进。 　　因此，开展“五个提到”活动十分必要，不仅要落实省政府提出的“干部作风年建设”活动，还要着眼于农村信用社的未来发展。 　　二、增强了自己工作的责任感、使命感和大局感。 　　1“五提”活动是落实省合作协会“发展、风险控制、推进改革、质量强、形象塑造”的总体要求。它对提高员工的责任感、使命感和整体意识起着决定性的作用。在这方面，我有深刻的经验。我是信用社的基层会计。林家屯信用社荣华案在XXXX发生后，犯罪发生后，我作为当时的工作人员之一进入了林家屯信用社。如果其中一名员工能够坚持系统、并在光彩照人的犯罪过程中履行自己的职责，如果他早点发现并报告，就不会造成如此严重的后果。 　　加强各岗位规章制度的执行，强化每个干部职工的责任感、主人翁意识，提高服务态度、服务质量，始终把责任放在第一位