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- 2020-05-18 发布于天津
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做好有偿解除劳动合同人员稳定工作的 方法
稳定工作是社会和企业经济发展的基础和前提,做好有偿解除 劳动合同人员的稳定工作对促进油田稳定有着重要的作用。如何做 好有偿解除劳动合同人员的稳定工作呢?笔者将从实际工作的感受 中谈谈做好有偿解除劳动合同人员稳定工作的方法。
稳定工作是社会和企业经济发展的基础和前提,做好有偿解除 劳动合同人员的稳定工作对促进油田稳定有着重要的作用。如何做 好有偿解除劳动合同人员的稳定工作呢?笔者将从实际工作的感受 中谈谈做好有偿解除劳动合同人员稳定工作的方法。
准确分析影响因素把握好处理方式
有偿解除劳动合同人员因为解除劳动合同得到了一笔一次性补 偿金,一部分人找到了新的工作,一部人投资经商。然而,解除劳 动合同作为人生道路重大选择,毕竟给日后的生活工作带来新的变 化。
规划职业的不确定性。有偿解除劳动合同后有些没有职业规划 或原本有创业想法,由于多种原因,担心创业艰难或失败,一直闲 置在家中依靠解除合同一次性补偿资金维持生活,吃老本,补偿资 金存款越来越少,人的潜意识中自然会慢慢滋生出对自身价值的怀 疑,以及对坐吃山空的恐惧,诱发对生活质量不满情绪。
就业环境的挑战性。解除劳动合同人员再就业愿望强烈,急于 将补偿金投入从商,或另谋出路。油田毕竟是个石油开采企业,容 纳再就业人员的能力只能是商贸个体行业,由于这些职工过去长期 依托石油企业生存,依赖心理的烙印
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