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劳动合同法 44 条第二项 【篇一：劳动合同法第四十四条】 相关法规： 释义标题： 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法释义 第四章 劳动合同的解除和终止 法条内容： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一 ）劳动合同期满的； （二 ）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三 ）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四 ）用人单位被依法宣告破产的： （五 ）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提 前解散的： （六 ）法律、行政法规规定的其他情形。 释义内容： 【释义】 本条是关于劳动合同终止的规定。 在法学理论上，所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被 消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人 单位之间原有的权利义务不再存在。但是，劳动合同终止，原有的 权利义务不再存在，并不是说劳动合同终止之前发生的权利义务关 系消灭，而是说合同终止之后，双方不再执行原劳动合同中约定的 事项，如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的，劳动合同终止 后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同解除的情形，我国劳动法学界也一 直对劳动合同终止与解除的关系存在争议，有并列说和包容说两种 观点。 1994 年劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约 定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。显然，