HR必读从HR菜鸟到总监分析透切深刻.pptVIP

HR 专业化的五个层次 层次 1 层次 2 层次 3 层次 4 层次 5 ? 忘掉 HR ，用最简单的方法解决难题 ? 了解部门需求，能设计方案，并落实 ? 有自己的实践案例基础，对一个模块什么时间做，怎 么做成功有见解 ? 不仅仅知道 HR 名词，还能讲出一大堆理论来，听 起来是那么回事 ? 满口能讲一堆 HR 名词，经常把人搞晕 ? 完成公司各项 HR 任务 ? 让相关部门、主 管经理感觉到 HR 工作的重要性 ? 部门支持 HR 工 作； HR 水平与价值 中级 HR 高级 HR 初级 HR ? 能执行好 HR 流 程 ? 上司感觉执行到 位 ? 差错少就是价值 . ? 让老板认可到 HR 的价值， HR 不可 或缺 ? 让员工觉得 HR 是 其职业发展的贵 人 职业选择的五个阶段 毕业 3 年 5 年 8 年 10 年以上 选方向 选职业通道 选一生职业方向 设计一生职业目标 坚持做一件事 写给刚 HR 的几点忠告 ? 选好一个上司，跟对人很重要，一种 是专业能力非常强的；另外一种是敢 于放权让你干的； ? 快速学习各种 HR 专业知识， HR 专业 能力必须要厚实； ? 敢于在公司实践各种 HR 内容，在操 作中的学习比书本上好很多； ? 必须要去了解业务，了解业务流程， 关键点，要不空有本事无处应用 如何让你的职业生涯不迷茫 特别是人物传记类，找到你 最喜欢的人物，他可