工作分析的基本办法与作用.pptxVIP

第四讲 工作分析.（.....） 专业提供企管培训资料第一节 工作分析的基本概念及术语一、工作分析的基本术语工作要素：工作中不能再分解的最小动作单位任务：为了达到某种目的所从事的一系列活动责任：个体在工作岗位上需要完成的主要任务或大部分任务。职位：根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任。职务：一组重要责任相似或相同的责任。职权：依法赋予职位的某种权力。职业：在不同组织、不同时间，从事相似工作活动的一系列工作的总称。工作族：又称工作类型，指2个或2个以上的工作任务相似或要求的人员特征相似的一组工作。二、工作分析的定义——是对组织中某种特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确的规定，以确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。第二节 工作分析的内容与作用一、工作分析的内容工作分析主要包括两个方面的内容：一是确定工作的具体说明，这叫做工作描述；二是找出工作对任职人员的各种要求，即任职说明。（一）工作描述工作描述具体说明了工作的物质性质和环境特点，主要解决工作内容与特征、工作责任与权力、工作目的与结果、工作标准与要求、工作时间与地点、工作岗位与条件、工作流程与规范等问题。.（.....） 专业提供企管培训资料工作描述的主要内容包括：1、工作名称：组织对从事一定工作活动所规定的工作名称或工作代号，以