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劳务合同范本表格 篇一：普通劳动合同模板】 甲 方： 乙 方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双 方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为一年。自 2012 年 9 月 10 日至 2013 年 6 月 10 日止，试用期 3 个月。 二、工作内容 、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 三、工作时间和休息休假： 、甲方安排乙方实行 8 小时工作制。 、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标 准支付加班工资，技能培训不能算加班。 四、劳动报酬： 、甲方的工资制度和分配形式。 a 、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b 、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、基本工资 1000 元 /月、考勤工资 300 元。 五、劳动纪律和条件 、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对 乙方进行培训和管理。 、 乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项 规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理， 听从指挥。 、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至 解除本合同并不予经济补偿。 、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分 无效的。⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。 6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠发工资 1 月以上。 ⑵乙方工作环境恶劣或危险。 六、 经济补偿： 在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 七、 本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家 劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签章） 甲方代表人签字： 姓名： 签订合同日期： 年 月 日 【篇二：销售人员 -- 劳务合同范本】 劳动合同书 （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 ；赤峰谐地人矿业有限责任公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 ；张国锋 注册地址 ；赤峰市松山区工商局 经营地址 ；赤峰市新城区金帝大厦 c 坐 3 区 815 室 乙方： 性别 ： 居民身份证号码 ： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间 年月日 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址：邮政编码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 街道 （乡镇 ） 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双 方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳 动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （二）其中试用期自年月日起至 年 月 日止，共 个 月。 （三）乙方应在年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内 容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出 现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件； 即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日 为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到 岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时 间，以便后面约定本合同的自动失效。 第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作 ,根据甲方的工作 需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似 “因生产 经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位 ”或“用人单位有 权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位 ”等条款，不再写入合同。 原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》 规定，变更需采用书面形式，因 此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己 的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 乙方实行以下第 种工时制。 （一）实行不定时工作制 ，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安 排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方 同等时间补休或支付加班加点工资。 （ 注：加班