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劳动合同放档案里吗 【篇一：失业人员档案中是否应具备劳动合同书？】 根据国家劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》（劳 力字 33 号，以下简称 33 号文件）第 9 条规定，企业职工档案的内 容和分类： 1、履历材料； 2、自传材料； 3、鉴定、考核、考察材料； 4、评定岗位技能和学历材料（技能的考绩、审批等材料）； 5、政 审材料； 6 、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； 7、奖励材料； 8 、 处分材料； 9、招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工 资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料； 10 、其他可供组织参考的材料。因此，如果是企业职工由于终止、 解除劳动关系成为失业人员，其档案中应当有劳动合同。在实际执 行中，特别是根据失业人员的档案材料核定其失业保险待遇时，根 据《北京市失业保险规定实施办法》（京劳社失发〔 1999 〕 129 号， 以下简称 129 号文件）第 20 条规定，失业人员的档案中必须具备下 列证明和材料： 1、失业人员情况表； 2、档案材料清单； 3、参加工 作时间证明； 4、终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明 （辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明）； 5 、 《企业（单位）与个人缴纳失业保险费情况证明》；（现已调整为 “个人缴费记录 ”）6、《养老保险个人帐户转移单》（参加养老保险 的单位）； 7