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劳动合同法心得体会 【篇一：劳动合同法学习心得体会】 《劳动合同法》、《就业促进法》宣传学习工作小结 《中华人民共 和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过， 于 2008 年 1 月 1 日起正式施行。这是劳动和社会保障法制建设中的 又一个重要里程碑。学习宣传和贯彻落实《劳动合同法》，推进劳 动合同制度的实施，是当前及今后一个时期劳动保障工作的重中之 重。 7月 11日，我分部举办了专题会议，组织分部员工及部分协作队伍 人员学习了《劳动合同法》及《就业促进法》的相关内容。 一、 加强组织领导，确保有力推进 做好合同法的贯彻实施，既是一项事关长远的任务，也是一件当务 之急的工作，我分部组织专门人员，落实推进机构，制定工作方案， 提出工作目标，细化工作任务，确保工作措施和时间进度。建立目 标责任制，将工作任务完成情况列入目标管理考核内容，形成主要 领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的责 任体系。目前，我分部已对学习、宣传、培训和贯彻合同法的工作 作出了统筹安排，有计划、分步骤的组织实施。 二、 深入学习培训，提高能力水平 合同法明确规定由劳动保障部门负责对劳动合同制度实施进行监督 管理，这对劳动保障部门加强学习培训工作，提高依法行政能力和 水平提出新的要求。各部室抓紧对本部门人员学习工作进行研究和 部署，通过组织集中学习和自学以及中心组学习等多种