劳动作文之劳动合同到期后未续签0001.docxVIP

劳动合同到期后未续签 【篇一：劳动合同到期不续签通知书】 劳动合同到期不再续签通知书 / 女士： 您和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不与您续签劳 动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资 源部办理离职手续。 你的工资结算到 年 月 日。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！ 有限公司 人力资源部 年月 日 员工签收： 签收日期： 【篇二：劳动合同期满未续签 继续用工公司需支付双倍 工资时间】 劳动合同期满未续签 继续用工公司需支付双倍工资时间 深圳中院案例： 案情简介 劳动合同到期未续签，员工索要双倍工资引争议 原告（上诉人）：某机械厂。 原告（上诉人）：某机械公司。 被告（被上诉人）：谢某。 谢某自2 0 0 6年3月2 1日起入职某机械厂工作，担任作业员一 职（某机械厂是某机械公司在深圳开办的 “三来一补 ”企业，没有独 立法人资格）。期间某机械厂与谢某先后签订了三期书面劳动合同， 最后一期劳动合同于2010年3月20日期满。合同期满后，某 机械厂未与谢某续签书面劳动合同，谢某继续在某机械厂工作且某 机械厂未提出异议。谢某2 0 10年4月2 1日至2 0 11年1月 2 0日的工资总额为2 5 8 8 0.2 6元，某机械厂已经依法支付， 后双方协议解除了劳动关系。 2 0 1 1年1月2 4日，谢某向深圳市宝安区劳动