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劳动合同法修订草案 【篇一：劳动合同法修正案课件】 一、《劳动法修正案》的相关问题 （一）《劳动合同法》修正案概述 1 、修正案通过时间 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合 同法 〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委 员会第三十次会议于 2012 年 12 月 28 日以 145 票赞成、 6 票弃权表 决通过。 、修正案实施时间 2013 年 7 月 1 日起施行 、修正案主要内容 此次《劳动合同法》修订的内容集中在劳务派遣章节，其他内容未 作修订。 （二）《劳动合同法》修正案内容与影响 、 劳务派遣公司资质要求。修订关键：注册资本增加、需行政许 可。 修订条款：第 57 条 《劳动合同法》： 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立， 注册资本不得少于五十万元。 《劳动合同法》修正案：经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许 可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得 经营劳务派遣业务。 、劳务派遣同工同酬的要求。修订关键：强化、细化同工同酬的要 求。 修订条款：第 63 条 《劳动合同