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劳动合同法课程论文 【篇一：劳动合同法期末论文】 劳动合同法期末论文 班级：财务 0922 姓名： 学号： 一、劳动就业合同与大学生就业 劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式， 也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天，大学生就业已从计划 分配转变为自由择业，在这种形式下，就业劳动合同就成为规范劳 动就业市场的重要法律依据，也是合同双方维护自己权利的法律武 器。同时，大学生通过与用人单位签订劳动合同，使双方的权利义 务规范化、明确化，以此来防止用人单位的不当解雇，违反约定支 付劳动报酬和提供劳动保护条件等不合理现象的发生。另外，当大 学生与用人单位发生劳动争议时，就业劳动合同就是大学生用来维 护自己合法权益的有效证据。 二、目前大学生在签订合同时出现的问题 近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律纠 纷频繁发生。究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识， 因而在签合同时出现许多不合理的现象。以下是笔者总结的大学生 在签合同时经常出现的几个问题。 （一）错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当 大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业 协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校 时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和 毕业派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中 权