高级会计实务模拟试卷（一）.docVIP

PAGE PAGE 1 2008 年度全国高级会计师资格考评结合试点考试 高级会计实务模拟试卷（一） （本试题卷共九道案例分析题，其中第八题、第九题任选一题，其余各题为必答题，满分 100 分） 答题要求： 1.请在答题纸中指定位置答题，否则按无效答题处理； 2.请使用黑色、蓝色墨水或圆珠笔答题，不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题，否则按无效答题处理； 3.字迹工整、清楚； 4.计算出现小数的，保留两位小数。 案例分析题一 畅蓝日化公司为大型国有企业，2006 年发生以下事项： （1）1 月，该企业新领导班子上任后，作出了深化改革、精减内设机构等决定，将会计科撤并到企业管理办公室（以下简称“企管办”），同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后，会计工作分工如下：原会计科会计李红继续担任会计；原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。 企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位，企业同意王某半脱产参加会计培训班，并参加 2006 年会计从业资格考试。 （2）2 月，原会计科长与王某办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。 （3）12 月，公司产品滞销状况仍无根本改变，亏损已成定局。厂长指使会计李红在会计报表上做一些“技术处理”，确保“实现”年初定下的盈利 40 万元的目标。会计李红遵照办理。 （4）12 月，企管办在例行审核有关单据时，发现一张购买计算机的发票，其“金额” 栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同、单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。之后，该企业予以接受并据此登记入账。 （5）12 月，为支持文化艺术的发展，畅蓝日化公司将自产的成本 6 万元、售价 10 万元的化妆品捐赠给某艺术团。作为公益行为，畅蓝公司认为不用申报纳税。 要求： 根据会计法律制度和税收法律法规的有关规定，回答下列问题： （1）该企业撤并会计机构，任命会计主管人员。会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处？分别说明理由。 （2）该企业在办理会计工作交接是否有违反法律规定之处？说明理由。 （3）该厂长指使会计科在会计报表上做一些“技术处理”、致使公司由亏损变为盈利的行为属于何种违法行为?应承担哪些法律责任? （4）会计李红对会计报表做的“技术处理”违反了哪些会计职业道德。 （5）该企业对购买计算机的发票的处理是否符合法律规定？说明理由。 （6）畅蓝日化公司将自产的售价 10 万元的化妆品捐赠给某艺术团而不纳税的行为是否正确，简要说明理由。 案例分析题二 BA 集团股份有限公司（简称 BA 公司）为了规范公司会计行为，保证会计资料真实、完整，提高会计信息质量；堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为， 保护公司资产安全、完整；确保国家有关法律、法规和公司内部规章制度的贯彻执行，建立了内部会计控制制度。为了体现对内部会计控制的高度重视，直接由财务负责人对内部会计控制的建立、健全及有效实施负责。 BA 公司内部会计控制制度的建立遵循以下原则：（1）内部会计控制符合国家有关法律、法规和财政部颁布的《内部会计控制规范—基本规范（试行）》以及公司的实际情况。（2） 内部会计控制约束公司财务会计部所有人员，部门内任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。（3）内部会计控制应当涵盖财务会计部的各项经济业务及相关岗位，并应针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。（4）内部会计控制保证公司内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容的职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。（5）内部会计控制遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳的控制效果。（6）内部会计控制每两年进行一次修订和完善。 2007 年初，BA 公司对内部会计控制制度设计和执行的有效性进行了自我评估，公司主要内部会计控制制度的执行情况如下：（1）公司已按国家有关规定制定了会计核算制度和财务管理制度，明确规定了会计凭证、会计账簿和会计报告的处理程序。在具体执行中，公司所属各子公司执行统一的财务管理制度工作仍有待于进一步加强。 （2）公司已对货币资金的收支和保管业务建立了较严格的授权批准程序，办理货币资金业务的不相容岗位已作分离，相关机构和人员存在相互制约关系。对于预算内的财务开支， 除经财务部审核外，5 万元以下的由各部门负责人审批，5 万元以上 10 万元以下的由分管财务的副总裁审批，10 万元以上 50 万元以下的由总裁审批，50 万元以上的由公司领导集体审批；未列入预算的其它财务开支均由总裁审批。 （3）公司在筹资业务方面，能较合理确定筹资规模和筹资结构，选择恰当的筹资方