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武装部征兵工作汇报 【篇一：征兵工作汇报材料】 xx 街道征兵工作总结 一、 2013 年征兵工作基本情况 xx 街道 2013 年征兵工作从 6 月 1 日正式开始，经过 3 个月的不懈 努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有 487 名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出 378 名应征青年进行体检。 通过严格规范的体格初检、复检，共有 89 名青年初检合格， 32 名县 检合格。其中 26 名体检合格青年经过 “三方政审、五方联审 ”，取得 了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占 总人数的 13% 。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的 走访调查，本着 “公开、公平、公正、透明 ”和“五满意 ”的征兵工作 目标，在双合格青年中共征集 23 名，完成了县征兵办下达给我街道 年度兵员征集任务。 二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案 、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役 登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。 特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放 通知书难度较大。 、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动 性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当 兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的 家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。 、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体 检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复 检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多， 从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年 能否按乡镇分批进行体检，这样我们精力较为集中，又便于在体检 全程中进行管理。 、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县 人武部托关系定兵，造成街道在定兵过程中比较被动。去年，因其 他人员关系较多，我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。 后通过街道主要领导出面，将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综 合考虑各方面因素，既要满足上级要求，又要照顾村级干部层面， 所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权。 三、今冬征兵的初步打算 今年我街道适龄青年约有 500 人，目前外出打工、经商的约有 300 人，同去年相比略有 增加。18 岁周岁青年有 295 人，其中在校生约 190 人。对于下一步 征兵工作的具体计划，一是强化宣传动员，组织人员深入到村 （居）、企业、学校当中，宣传征兵新政策，激发适龄青年的参军 热情，吸引高学历青年参军入伍。二是在街道武装部设立征兵咨询 办公室。切实加强对征兵工作的宣传，接受群众的咨询。三是做好 兵役登记和预征工作，深入摸底调查，严格遵守征兵的工作程序， 坚持公正、公开、公平的原则，确保廉洁征兵，把好兵员质量关。 四是做好定后兵员管理工作，利用新兵亲属朋友、村干部等相关人 员做好青年的饮食、娱乐等教育管理，确保定后兵员无一例因身体、 政 审出现意外淘汰。 【篇二：乡镇人武部前期征兵工作小结】 2015 年征兵工作开始后，我镇人武部积极部署，研究制定各项工作 计划，现阶段，已开展完成了以下几项工作： 1. 通过辖区派出所，将我镇所有适龄青年的户籍信息整理后，分发 给各个社区，由社区人武干事组织村居两委，进行挨家挨户的 “入户 走访 ”活动，宣传我镇的征兵工作，动员广大适龄青年积极应征入伍。 同时，各个社区还安排专人，对适龄青年在全国征兵网的注册登记 工作，进行指导，对于今年有意向应征入伍的适龄青年，登记造册， 逐一存档，以便下一步体检工作的顺利铺开打下基础。 2 ．通过短信群发、建立微信群等传播手段，增加适龄青年对征兵这 项工作的了解。我镇人武部建立了自己的微信群，通过转发 “冲锋号 等公众微信，促进辖区适龄青年对 “当兵 ”这份职业的了解，让他们 走近真实的军营生活，让广大适龄青年自觉的产生 “爱上当兵，想去 当兵 ”的这种思想 3. 通过制作征兵宣传广告栏，营造征兵工作的社会氛围。我镇人武 部在 6 个社区， 40 个村居的村务公开栏上设置了征兵工作专栏，同 时，我镇还通过征兵宣传车，定时定点的开展征兵工作的动态宣传， 让广大适龄青年的家长对我国征兵工作的各项政策优惠有所了解， 并以此鼓励广大适龄青年，积极投身军营，为我国的国防事业做出 一份应有的贡献。 【篇三：镇武装部冬季征兵工作总结】 镇武装部冬季征兵工作总结 县征兵办公室： 我镇征兵工作，在 “双重 ”党委的领导下，根据 xx 年 10 月 28 日， 县的征兵工作会议结束后，专题进行了研究，并对召开征兵会议和 一整套征集新兵的工作预案，制定得十分科学、完整、有条不紊的 思路较为清晰，分时间、分程序