员工激励十大工程试题答案.docVIP

1、以下属于软性激励的是： ?A 目标激励 ??B 荣誉激励 ?C 晋升激励 ?D 以上说法都不对 正确答案:B 2、激励的本质是： ?A 企业利润 ?B 员工发展 ??C 企业与员工的双赢 ?D 以上说法都不对 正确答案:C 3、任何一个职务权限都包括： ?A 组织人事权 ?B 财务经济权 ?C 业务开展权 ??D 以上都包括 正确答案:D 4、晋升激励需要做好： ?A 规范晋升途径 ?B 建立晋升的阶梯 ?C 制定晋升标准 ??D 以上都包括 正确答案:D 5、真正需要激励或激励最有效的对象是： ?A 已经非常成功的员工 ??B 业绩处于中间的员工 ?C 业绩处于低谷的员工 ?D 以上都不正确 正确答案:B 6、下面属于挫折激励的是： ?A “三明治”式的批评 ?B 可控前提的岗位轮换 ?C 给他明升暗降的闲职 ??D 以上都包括 正确答案:D 7、晋升激励的第一步是： ?A 建立晋升的阶梯 ??B 规范晋升的途径 ?C 制定晋升标准 ?D 建立晋升体系 正确答案:B 8、利用员工的名字可以命名的事物有： ?A 某个动作 ?B 某个地点 ?C 某台设备 ??D 以上都包括 正确答案:D 9、以谁为榜样，往往激励效果更明显： ?A 伟人壮举 ??B 自己身边的人和事 ?C 现代的名人 ?D 古代的学者 正确答案:B 10、榜样达成的时间应该： ?A 不宜太短 ??B 不宜太长 ?C 最好不要界定时间 ?D 以上都不正确 正确答案:B 11、“三明治”式的批评是指： ??A 先表扬，再批评，接着再表扬 ?B 先批评，再表扬，接着再批评 ?C 先批评，再批评，接着再批评 ?D 以上都不正确 正确答案:A 12、薪资的普调一般以多长时间为一个周期： ?A 三个月 ?B 半年 ??C 一年 ?D 二年 正确答案:C 13、关于目标激励表述有误的是： ?A 考核的周期的制定，要依据企业的情况 ??B 考核周期应该严格统一，不能随意更改 ?C 长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励 ?D 作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励 正确答案:B 14、晋升的种类有： ?A 行政职务晋升 ?B 技术职称晋升 ?C 专业等级晋升 ??D 以上都包括 正确答案:D 15、关于“三明治”式的批评表述正确的是： ??A “三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式 ?B 使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的 ?C 员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果 ?D 以上都包括 正确答案:A