路桥华祥国际工程有限公司平罗高速二标项目安全绩效工资考核办法.docxVIP

PAGE 4 路桥华祥国际工程有限公司平罗高速二标项目安全绩效工资考核办法 第一章 编制目的 为了强化路桥华祥国际工程有限公司平罗高速公路PLTJ-2标项目（以下简称“项目”）安全生产责任制的落实，确保项目全体员工能够更好地履行“一岗双责”的要求，真正落实项目各岗位安全生产工作任务，实现安全生产目标，特制定本办法。 第二章 适用范围 本办法适用于路桥华祥国际工程有限公司平罗高速公路PLTJ-2标项目的项目领导班子成员、各部门及各工区负责人、各部门成员和现场技术员的安全绩效考核工作。 第三章 考核原则 第一条 公开性原则：安全绩效考核指标的制定，要坚持公开、公正的原则，考核者与被考核者要就指标、目标的确定、考核的程序等进行充分的沟通，使安全考核有透明度。 第二条 客观性原则：安全绩效管理要做到以事实为依据，对被考核者的任何评价都应有事实根据，避免主观臆断和个人感情色彩。 第三条 开放沟通原则：在整个安全绩效管理过程中，考核与被考核者要开诚布公地进行沟通与交流，考核结果要及时公示，并提出今后应努力和改进方向。? 第四条 常规性原则：安全绩效管理是项目各岗位的日常工作职责，安全绩效管理工作必须成为常规性的管理工作。 第五条 差异性原则：安全绩效考核要能够体现出员工的优劣差异，对绩效考核结果差的进行严厉惩处，形成争优的良好氛围。 第四章 组织机构 第六条 安全绩效考