掘进六队2014年工资管理办法(1).docVIP

掘进六队2014工资管理办法 根据绿煤发《2014》11号文件规定之精神，为了认真贯彻执行以安全生产保证职工收入稳步增加的分配政策，完善与现代企业制度相适应的工资分配制度，充分发挥工资分配的激励作用，促进与生产、安全相关的各项工作顺利进行，奠定构建和谐企业的坚实基础，确保2014年度生产、安全目标的圆满实现，根据绿煤对职工收入分配的指导意见，结合本队实际，特制定本办法。 工资分配原则 1、坚持以按劳分配、效益优先、兼顾公平和责权利相结合的原则。 2、坚持收入向安全生产管理、生产技术、经营管理、精神文明建设骨干人员和苦、脏、累、险岗位人员合理倾斜的原则。 3、坚持实行计件工资制度的原则。 4、坚持工资、津贴、补贴全部进单价，实行全浮动的原则。 5、坚持辅助人员和管理人员工资与生产班组人平工资挂钩发放的原则。 工资管理形式及单价标准 （一）、全队生产班组实行产量工资、安全结构工资、井下艰苦津贴、工龄工资、安全奖励等结构工资组成并分别考核。 （二）、管理人员、辅助人员实行与全队的产量、安全、质 .1. 量标准化进行挂钩考核，并实行系数工资制。 （三）、单价标准 1、计时工时按每工40元支付。 2、掘进单价：断面大于10平方的按每方40元支付，断面小于10平方的按每方45元支付，