比较实用的公司员工手册(20200521085055).pdfVIP

** 公司员工手册 前 言 欢迎你成为 **公司的一员： 从现在开始， 你的成长将与公司紧密联系在一起。 公司将为你提 供发展的机会与成长的空间， 而你在这个空间里， 应尽可能地展示你 的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭 中。 本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都 应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。 本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和 国劳动合同法》 及浙江省相关法律法规， 并结合本公司的实际情况制 订。 本《员工手册》适用于本公司所有从业人员。 公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。 每位 员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全 体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项 规章制度、克尽职守、勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密联 系在一起，这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。 由于经营环境在不断的变化， 所以员工手册中规定的政策也将需 随之相应改变。 因此，员工手册中的政策规定可以由公司根据情况随 时修订。不过任何政策规定的变动都将及时通知您。 本《员工手册》归 **公司所有，仅供内部使用。员工不论在任何 情况下与公司终止雇用关系，都必须将此手册归还给公司。 董事长 ** 公司 公司简介 略 员工守则 1、严格遵守国家法律、法令、法规，自觉执行《员工守则》及 公司各项规章制度，是每个员工应尽的义务和职责。 2 、员工应自觉服从指挥，做到个人服从集体，下级服从上级， 不得各行其事。 3 、员工必须服从工作分配和调动，对所分配的工作或调动有意 见，可向上级提出，但在上级未作出书面的决定前仍须服从。 4 、各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想，做到尽 职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协作，遇事不推诿不扯皮。 5 、各级管理人员应带头遵纪守法、秉公执法，不滥用职权、不 假公济私，不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为。 6 、严格遵守财务制度，严格执行公司财务部的一切规定。 7 、员工应严格遵守公司有关保密规定，自觉维护公司安全。 8 、员工应严格遵守公司各项规章制度，违者对处罚如有意见， 可向上级提出申诉，在未得到回复前应服从处罚。 9 、员工凡事应实事求是，不准无事生非、挑拨离间、不准起哄、 闹事或停工和消极怠工、罢工。 公司人事管理制度 第一章 总则 第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管 理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。 第二条：适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本 制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 第二章 招聘 第三条：公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先向公司总 经理室提出申请，经总经理批准后，由公司办公室统一办理招聘。 招聘流程 : 初步判定→安排进行面谈或实际操作测试→办公室面试 （或 总经理面试）→录用 第四条： 公司解雇或辞职员工原则上不再录用。 从公司辞职员工 6 个 月以后可重新考虑其入职申请， 但需原所在部门和办公室评定为业务 素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原岗位相同