电厂教育培训管理办法.pdfVIP

〔2015 〕 号 关于印发《 xx 热电厂 教育培训管理办法》的通知 厂属各单位： 《xx 热电厂教育培训管理办法》已经厂部研究同意，现予印 发，请认真贯彻执行。 xx 热电厂 2015 年 3 月 30 日 xx 热电厂教育培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强安全培训工作， 提高安全培训实效， 根据国家 安全生产培训相关法律法规和集团相关规定，特制订本办法。 第二条 安全培训实行统一规划、 归口管理、 分级实施、 分类指导的原 则。厂属各单位是安全培训工作的责任主体，主要负责人为安全培训工作 第一责任人， 负责健全完善本单位安全培训工作制度， 确保安全培训到位。 第三条 电厂每季度召开一次安全培训工作例会， 各单位负责人每月主 持召开一次培训专题会议，总结、部署安全培训工作，提出考核奖惩意见。 第四条 各单位必须制定年度、 月度安全培训计划， 安全培训计划上报 安监科备案并与安全绩效挂钩考核。 第五条 认真宣贯“宁停产不停训”、 “培训不达标就是隐患”、 “无 证上岗就是事故”的培训理念，并落实到培训工作中。 第二章 组织机构 第六条 建立电厂、车间、班组三级培训组织机构。 重点抓好安全培训、 技能培训，并做好继续教育、政治理论等培训工作。 第七条 成立由电厂党政主要领导为组长， 副厂级领导为副组长， 副总 师和科室、车间负责人为成员的安全培训工作领导小组，负责组织领导、 整体规划和协调管理等工作。 安监科为安全培训工作主管部门， 主要职责是贯彻落实上级安全培训 规定，健全培训管理制度，制订实施培训规划和年度计划，管理使用教育 培训经费， 对各单位的安全培训、 技能培训和继续教育培训工作实施指导、 协调、监督、管理和考核奖惩。 - 2 - 电厂各战线领导要抓好分管业务内的培训责任落实，构建齐抓共管培 训机制。 第八条 基层单位负责贯彻落实电厂安全培训计划， 健全安全培训管理 制度，制定实施年度、月度培训计划；组织实施安全培训、技能培训、继 续教育和思想教育培训；加强车间“三个一”培训管理，建立更新全员安 全培训台账和培训档案，开展安全培训需求调查，做好上报培训资料、报 表等工作。 第九条 健全车间“三个一”培训管理制度和自主安全培训考核机制， 采取正激励培训管理模式，深入开展职工安全技能、实操演练和反事故演 练等培训活动，严禁发生无证上岗或岗证不符现象。 第三章 安全培训 第十条 主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全培训并取得安 全资格证后方可上岗。安全生产管理人员指单位负责安全、生产、技术的 负责人，安全生产管理机构负责人及其工作人员，安全生产副职、车间主 任，安全管理员等人员。 第十一条 严格按照计划开展安全培训。 安全生产管理人员、 特殊工种、 班组长和一般作业人员的取证、复训由厂统一纳入计划管理。各单位及时 选送从业人员到具备相应资质的安全培训机构参加培训，未按要求上报培 训计划或未及时参加培训的， 造成无证上岗或证书失效的， 责任单位承担