知识产权管理体系认证-08 知识产权管理绩效考核办法.docxVIP

XXX股份有限公司 知识产权管理绩效考核办法 PAGE 3 第 页 共 3 页 知识产权管理绩效考核办法 文 件 编 号 IPGL-08 版 本 A0 受 控 状 态 受控 密 级 ** 生 效 日 期 -08-01 页 数 3 修 订 履 历 序号 版本 修订内容 修订人 生效日期 1 A0 新版发行 XXX -08-01 审 核 XXX -07-05 批 准 XXX -07-10 目的 1.1 为了保证知识产权管理体系持续有效地实施和运行，保证各项数据真实客观的形成以及传递，提高公司的知识产权管理水平以及效率，特制定知识产权管理绩效考核办法。 适用范围 2.1该办法适用于知识产权管理相关的所有部门，包括系统文件（数据）的提供、传递、作业、审核、归档等各环节。 参考文件 3.1 GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》 3.2 IPM-01《知识产权管理手册》 术语及定义 无。 职责 5.1 知识产权部职责 5.1.1对执行部门责任人的知识产权目标完成情况实施考核； 5.1.2对知识产权管理体系下发的体系文件的运行情况实施考核； 5.1.3对执行部门责任人的体系运行问题经验采集情况实施考核。 考核办法内容 6.1 知识产权部： 6.1.1知