知识产权管理体系认证-06 知识产权奖罚制度.docxVIP

XXX股份有限公司 知识产权奖惩制度 PAGE 3 第 页 共 3 页 知识产权奖惩制度 文 件 编 号 IPGL-06 版 本 A0 受 控 状 态 受控 密 级 ** 生 效 日 期 -08-01 页 数 3 修 订 履 历 序号 版本 修订内容 修订人 生效日期 1 A0 新版发行 XXX -08-01 审 核 XXX -07-05 批 准 XXX -07-10 目的 1.1 为了鼓励公司各部门知识产权方面的创造，获得知识产权成果的产出。 适用范围 2.1适用于本公司知识产权管理体系及其过程、活动等相关记录的管理工作。 参考文件 3.1 GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》 3.2 IPM-01《知识产权管理手册》 术语及定义 不适用 职责 5.1人力资源部 5.1.1负责本制度的修订与完善，知识产权奖罚的发放落实。 5.1.2负责本制度的修订与完善，知识产权奖罚的受理、评估。 制度细则 6.1 为调动广大员工积极性、创造性，鼓励知识产权成果的产出，特制定本办法。 6.2 公司因职务发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予发明人或者设计人奖金和 报酬。 6.3 职工的职务发明创造取得