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第十二章 劳动关系 第一节劳动法、工会法与劳动关系 一、劳动关系概述 • （一）概念 • 劳动关系，是指劳动者为其组织提供劳动，并从组 织获得报酬形成的一种社会关系。 – 广义：劳动关系包括一切劳动者在进行社会劳动时所形 成的所有劳动方面的关系。 – 狭义：劳动关系仅指员工与所在组织之间在劳动过程中 发生的关系，是员工与组织之间基于有偿劳动所形成的 权利与义务关系。这种关系具有相对稳定性并受到法律 的保护。 • （二）劳动关系的基本内容 – 工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动 纪律与奖惩、劳动福利保险、职业教育培训、劳动环境 一、劳动关系概述 • （三）劳动关系的法律特征 – 劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系，与 劳动者有着直接的联系。 – 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方 是提供生产资料的劳动者所在单位，如企业、事 业单位、政府部门等等。 – 劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的 成员，并遵守单位的内部劳动规则。 劳动关系主体 劳动关系主体 • 雇员：在就业组织中，本身不具有基本经营