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图书馆岗位设置与聘用方案根据西安财经学院聘期岗位聘用实施方案西财党发号文件精神的相关规定结合图书馆的实际情况充分发挥分配导向和激励作用调动本馆职工工作积极性完成学校规划的总体目标特制定本方案一岗位设置与聘用原则图书馆岗位聘用按照学校制定的按需设岗择优聘用事职相符责酬一致合同管理严格考核的总体原则努力营造有利于人才成长和发挥才干的良好环境稳定骨干建设一支高素质的专业技术队伍更好地为教学科研服务岗位设置坚持精干效能使每个岗位的工作任务岗位责任明确为了提高图书馆为教学科研服务水平的要求坚持按需设岗择优
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图书馆岗位设置与聘用方案
根据《西安财经学院2016-2018聘期岗位聘用实施方案》（西财党发[2016]6号）文件精神的相关规定，结合图书馆的实际情况，充分发挥分配导向和激励作用，调动本馆职工工作积极性，完成学校规划的总体目标，特制定本方案。
一、岗位设置与聘用原则
图书馆岗位聘用按照学校制定的“按需设岗、择优聘用、事职相符、责酬一致、合同管理、严格考核”的总体原则，努力营造有利于人才成长和发挥才干的良好环境，稳定骨干，建设一支高素质的专业技术队伍，更好地为教学科研服务。岗位设置坚持精干、效能，使每个岗位的工作任务、岗位责任明确。为了提高图书馆为教学、科研服务
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