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***连锁集团 人力资源培训管理手册 发布日期:_____________________ 编 号:_____________________ 分享中人网·共建中人网 1. 目的 在公司战略发展计划的指导下，有计划地组织员工参加培训,不断 提高员工的职业化水平与岗位技能，发挥员工的潜能，培养提高公司人 力资源的整体素质，满足公司持续性发展对优秀人才的需求，实现公司 的发展目标。 2. 使用范围 本手册适用于麦凯乐集团公司所属总店及各分店人力资源培训活 动的管理。 3. 理念 3.1 培训理念源于公司的经营理念：贯彻企业使命的真诚结合，不断 革新、不断进步，有利于大众文化提高的价廉物美政策。 3.2 学习是员工和公司发展的重要途径，培训工作应引导员工树立终 身学习的理念，使员工具备持续性发展和创造能力。 4. 原则 4.1 根据公司的发展计划制定培训计划; 4.2 配合员工的培训需求制订培训内容; 4.3 培训是员工的福利; 4.4 根据公司招聘需要进行培训。 5. 概念、术语 5.1 职能培训 为