舞蹈工作室劳动合同协议.docxVIP

编号： 舞蹈工作室劳动合同 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 居民身份证号： 甲乙双方根据 施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按 照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自 至 止，共 __年 第二条乙方享有的工作条件与办公设施 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康 不受损伤的环境条件下工作。 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。 甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括各种专业化市场培训，营销心 态、技巧、理念等课程 第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利 甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方 。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲 方员工规章制度等内部管理制度予以规定。 2．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于 元人民币 若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双 方协商一致确定。 3. 职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《 》。 第四条工作纪律 乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 方的管理与人事调度。 乙方实行坐班制，正常工作时间（ 点到 点）必须在岗。迟到、早退按照相应的规 章制度计扣薪酬。 第五条劳动合同的履行和变更 甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。 甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。 3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位 继续履行。 第六条劳动合同的解除和终止 1. 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。 因行业特性，乙方需提前 个月以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同，并且扣除一个月薪资。 （1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造 成重大损失； （2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过 失对甲方利益造成重大损害的； （3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响， 或经甲方提出，乙方拒不改正； （4）被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，劳动合同终止： （1） 劳动合同期满的； （2） 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （3） 用人单位被依法解散、前算或宣告破产的； （4） 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个 月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 第七条经济补偿 1. 有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿： 2. 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方 在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。 若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可 以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲 方支付违约金。 4. 在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职 , 乙方不得将从原岗位工作中获得的 资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的 新雇主。 第八条其他事项 1. 甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按 《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。 2. 甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工培训、 劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应 当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规 章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。 若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依 据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。 双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。 本合同经甲、乙双方签字后生效，一式 份，甲乙双方各执 份。 甲方： 乙方： 日期：