培养乡土人才.docxVIP

尊敬的各位领导、各位来参加座谈会的同志： 大家上午好！ 能来参加此次座谈会，我感到很荣幸。对于我们陆川的县情，特别是经济的发展状况， 我可以说是门外汉， 刚刚听了前几位同志的高论，他们或高瞻远瞩，或侃侃而谈，或建设性与实用性兼备，所以我深感惭愧。下面，我就我在从教过程中发现的一个问题与自己的看法，自此怀着羞愧的心情跟大家分享一下。我在学校是当班主任的，我发现我的很多学生的正处壮年的家长或者大哥大姐都是在外面打 工的，这批人员的平均文化层次虽然不是很高 , 但在村子里面他们都是最佳的劳动力。他们中有的是种田高手，有的是菜蔬劳模，有的是种树状元。 举个例子，我们村有个中年男人他用特有的秘诀种出来的稻田每年的产量都是我们村最高的， 并且他们家的水稻从来就不会出现卷叶、空穗、 或因暴风雨稻苗倒塌的现象。而就是这么一位种田状元，因为家庭经济的问题，竟把家中近十亩田给不会种田的邻居耕种，他本人却在一家工厂帮人家守仓库。 还有一个例子： 我有个学生的母亲明明是一位养蚕精英，现却在一家鞋厂做清洁工。可见，乡土人才资源的浪费与流失可见一斑。 同时也让我觉得 围绕我县正在如火如荼地展开的建设社会主义新农村这个问题， 应该采取三项措施培养或挖 掘或留住乡土人才。因为，大家都知道 加强技能人才队伍的建设，培养或造就一支高素质的技能人才队伍， 是我县建设社会主义新农村迫切需要解决的问题之一，毕竟，建设社会