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校聘教师条件 为进一步规范我校外聘教师的聘任与管理，提高教学质量，规范学校外聘 教师的教学行为，逐步建立一支教学水平较高且相对稳定的外聘教师队伍， 特制定本办法。 一、外聘教师的基本条件 （一）遵守国家法律、方针、政策，热爱教育事业，具有较高的政治思想 素质及相关的专业理论水平； （二） 原则上应具备中级以上专业技术职务或高级工以上职业资格或者 是本行业享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠” 。 （三）身体健康，在聘期内能保证有充裕时间在我校从事教学工作，原则 上男性年龄在 55 周岁以下，女性年龄在 50 周岁以下； （四） 除上述条件外，不同教学岗位的特殊条件，按实际聘用岗位另作 决定。 二、外聘教师的聘任和审批程序 （一）聘用部门要严格按照规定审核外聘教师的身份证、毕业证（学位 证）、职称证、教师资格证、职业资格证等材料。经初审合格后 , 并附上拟 聘教师有关证书的复印件（如拟聘教师的身份证、毕业证（学位证） 、教 师资格证、职称资格证等） ； 二）新任外聘教师在上任之后的第一周为试用期，在试用期内可享受 正式签约外聘教师的待遇，但其工作水平及能力需由学校主管部门进行评 估，评估成绩分为优秀、合格、不合格。 （三） 试用期内评估成绩合格以上的外聘教师方可与学校签订聘用协 议。 （四）外聘教师聘期为一个学期，续聘教师在考核评估合格后 , 可续签 聘用协议书。 三