精编2018中级人力 05第五章习题.docVIP

2018中级人力第五章习题 1【单选题】缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（ ）。 A.组织内存在一批得不到有效利用的冗员 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.企业无法确定职位说明书 2【单选题】（ ）是通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来进行预测的方法。 A.德尔菲法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.比率分析法 3【单选题】企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应注意的问题是（ ）。 A.专家人数不应多于10人 B.给专家提供充分的资料和信息 C.一次问的问题不宜过少 D.德尔菲法也称