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蒙丰特钢有限公司 安全生产奖惩考核条例 （试行） 编制：王明洪 审核： 批准： 刘 忠 二 〇一 〇年五月三十日 WSP蒙丰特钢有限公司 安全生产奖惩考核条例 第一章 总则 第一条 按照国家安全生产法、环境保护法和安全生产条例的精神，结合我公司 安全生产、环保的现状和公司的发展，为进一步加强安全生产和环保管理，进一步落 实安全生产责任制；增强全员安全和环保意识，增强安全生产和环保的自觉性；促进 广大员工安全生产责任感，促进广大员工遵章守纪、规范操作。以达到防止和减少生 产安全事故，确保公司财产免遭损失和员工的健康安全和保护好环境的目的。同时根 据公司安全生产管理制度规定，具体细化奖惩制度。特制定本条例。 第二条 蒙丰特钢有限公司各厂、部门均适用本条例。 第三条 安全生产和环保工作奖惩考核是安全生产和环保管理的重要内容。要坚 持安全第一、环保优先、以人为本、全员管理的原则，要严格安全纪律，强化执行力 度，在计划、布置、检查、总结、评比生产（工作）的时候，必须同时计划、布置、 检查、总结、评比安全工作。 第四条 公司安全环保部门对公司的安全生产工作实施综合监督管理，即监督、 指导、检查、协调负责本公司的安全生产管理工作。公司其他部门依照本条例和有关 法律、法规的规定以及公司安全生产责任制，对各自职责范围内的安全生产工作实施 责任主体负责制。 第五条 公司实行生产安全事故责任追究制度，依照本条例和有关法律、法规的 规定以及公司规章制度，追究生产安全事故责任人员的相关责任。 第六条 公司鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应 用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险 救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。 第七条 公司的环保工作应得到各个部门和广大员工的积极支持和协助。同时对 环保工作作出显著成绩的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。 第二章 奖惩 第八条 每年年初由公司安环部门制订公司全年安全生产考核目标，并分解到各 个部门，年终评比考核。凡超出控制指标的分别考核为： 事故数 单位（部门）人均扣款（元） 负责人扣款（元） 备注 轻伤 1~3 起 20 100～300 轻伤 3~5 起 30 300～500 先进否决 轻伤 5 起以上 50 500～800 先进否决 重伤一起 20 100 重伤两起 50 500 先进否决 工亡 100 1000 先进否决 第九条 凡单位和部门发生人身伤害 （无论伤害程度轻重），则应在第一时间报安 环部门，公司安环部门予以确认是否定为工伤。若隐瞒不报，对其安全员和单位（部 门）负责人分别处以 500~1000元扣款， 若隐瞒超过六天的， 一切医疗费用公司概不负 责，所产生的后果由其部门负责。 第十条 对因本人违章所造成其人身伤害而确认工伤的，除公司负责对其治疗和 享受工伤待遇外， 按公司规定应对其本人视情节扣款