人事人力资源经理总监安全生产责任书.pdfVIP

安全生产责任书 —— 人力资源部经理 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我司 年度安 全生产目标的内容，现签订如下安全生产责任书。 一、工作目标 1. 负责人力资源整体规划，制定人力资源管理目标并负责实施。 2. 负责日常人力资源招聘与配置，做好新进员工的培训和跟踪考核工作。 3. 完成公司各岗位的工作分析，为人才招录与薪资评定、绩效考核提供依据。 4. 负责员工岗位技能和素质培训，加大内部人才开发和培训力度。 5. 负责推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。 6. 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部晋升制度。 7. 做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 8. 负责劳动安全工作的宣传教育，保障企业用工安全零事故。 二、安全工作 1. 对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不 发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本 部门全面落实，并全力支持安全工作。 2. 保证公司各项安全