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(领导管理技能)组工干
部怎样写好考察材料
干部考察材料写法要领
干部考察材料的主要内容和具体写法:
一是标题。×××同志考察材料;
二是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现
和个性特长。这一部分内容篇幅较大。一般的写法是:抓住
考察对象的特点,用观点统帅材料,用材料说明观点;也可
以按时间顺序描述考察对象的表现和工作实绩。不论哪种写
法,都应采用定性与定量相结合的办法,全面反映考察对象
的综合情况;
三是考察对象的主要缺点或不足之处;
四是民主推荐、民主测评情况。写法要具体,不能与优
点相矛盾;
五是落款。考察材料的最后要署上考察人员的姓名及考
察材料形成的时间。
撰写考察材料要努力做到四点:
一是要 “像” 。考察材料所描述的干部,要像考察对
象。要抓住考察对象的本质特征,把个性特点反映出来,避
免千篇一律,千人一面。个性特征可以从以下几个方面寻找
和反映:认识上的独到之处;决策上的正确之处;能力上的
过人之处;工作上创新之处;品德上的高尚之处等。写个性
特征必须具体化,要用事例来说明问题。
二要 “实” 。要实事求是,如实反映情况;要用事实说
明,不要概念化的描述。
三是要 “准” 。引用的数字、事例,要有依据,准确无
误;观点要准确,对优点、特点和缺点进行公正准确的提炼
和概括,也就是说评价干部,必须严格掌握好 “度” ,把好
关节点。如果失了 “度” ,就可能误将缺点视为优点。
四是要 “精” 。要精心提炼观点,挖掘典型事例,避免
罗列数字和事例。笔法采取平铺直叙,不采用描写、比喻等
方法,语言表达要精炼,意思表达要明确,避免文字过长
(一份个体考察材料一般以500-1000 字为宜)。
除上述四个方面的要求外,在文字上前后也不得矛盾。
如写优点时说工作大胆,敢于创新,写缺点时又说缺乏魄
力,打不开局面。同时对模棱两可、灵活多变的词切忌使
用,如 “一般” 、 “听说”等。
某个干部的考察材料完成后,考察组还要提供该干部的
基本情况和简历。
后备领导干部的考察材料
一、基本情况:
×,男,年月出生,汉族,大学文化,年月参加工作,×
×年月加入中国共产党,技术员,现职为××县电信分公司市
场经营部副主任,业务管理岗,机关支部委员。
该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、
无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、各
类电信业务和技术,受过严格的专业培训,具备良好的通信
综合素质,既具有邮电学校交换专业的中专学历,又有经济
管理专业大专文凭,同时也具有湖南大学网络学院计算机专
业的本科学历。在职工作年,从事技术及运维管理工作年,
农村支局长工作年,市场经营工作年。在不同工作岗位上表
现突出,多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合
理,一专多能,既有技术、又懂业务、还会经营,同时又有
基层管理锻炼经验的复合型人才。
二、工作简历:
该同志年月参加电信工作,首先到东湖邮电支局担任机
务员;于年月调入××县邮电局设备维护中心任支撑机务员,
从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话
等设备的维护及工程建设工作,一直是我局业务技术骨干;
年月至年月任××县××支局支局长;年月至××年月任衡山县分
公司设备维护中心主任;××年月至××年月在市场经营部做业
务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销
等工作,××年月开始任市场经营部副主任。
三、现实表现:
1 、政治素质高,组织观念强。该同志具有过硬的政治
和理论素质。认真学习邓小平理论,积极实践 “三个代表”
重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义、毛泽东
思想、邓小平理论的立场、观点和方法,观察和处理问题,
大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思
想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中,识大体,
顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心。能正
确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能
很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。
2 、业务技术精,业绩突出。该同志参加工作年,干过
个不同的技术、业务、管理工作,不同的工作历练,培养了
勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟
悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策
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