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（领导管理技能）组工干 部怎样写好考察材料 干部考察材料写法要领 干部考察材料的主要内容和具体写法： 一是标题。×××同志考察材料； 二是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现 和个性特长。这一部分内容篇幅较大。一般的写法是：抓住 考察对象的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点；也可 以按时间顺序描述考察对象的表现和工作实绩。不论哪种写 法，都应采用定性与定量相结合的办法，全面反映考察对象 的综合情况； 三是考察对象的主要缺点或不足之处； 四是民主推荐、民主测评情况。写法要具体，不能与优 点相矛盾； 五是落款。考察材料的最后要署上考察人员的姓名及考 察材料形成的时间。 撰写考察材料要努力做到四点： 一是要 “像” 。考察材料所描述的干部，要像考察对 象。要抓住考察对象的本质特征，把个性特点反映出来，避 免千篇一律，千人一面。个性特征可以从以下几个方面寻找 和反映：认识上的独到之处；决策上的正确之处；能力上的 过人之处；工作上创新之处；品德上的高尚之处等。写个性 特征必须具体化，要用事例来说明问题。 二要 “实” 。要实事求是，如实反映情况；要用事实说 明，不要概念化的描述。 三是要 “准” 。引用的数字、事例，要有依据，准确无 误；观点要准确，对优点、特点和缺点进行公正准确的提炼 和概括，也就是说评价干部，必须严格掌握好 “度” ，把好 关节点。如果失了 “度” ，就可能误将缺点视为优点。 四是要 “精” 。要精心提炼观点，挖掘典型事例，避免 罗列数字和事例。笔法采取平铺直叙，不采用描写、比喻等 方法，语言表达要精炼，意思表达要明确，避免文字过长 （一份个体考察材料一般以500-1000 字为宜）。 除上述四个方面的要求外，在文字上前后也不得矛盾。 如写优点时说工作大胆，敢于创新，写缺点时又说缺乏魄 力，打不开局面。同时对模棱两可、灵活多变的词切忌使 用，如 “一般” 、 “听说”等。 某个干部的考察材料完成后，考察组还要提供该干部的 基本情况和简历。 后备领导干部的考察材料 一、基本情况： ×，男，年月出生，汉族，大学文化，年月参加工作，× ×年月加入中国共产党，技术员，现职为××县电信分公司市 场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。 该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、 无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、各 类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信 综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济 管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专 业的本科学历。在职工作年，从事技术及运维管理工作年， 农村支局长工作年，市场经营工作年。在不同工作岗位上表 现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合 理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有 基层管理锻炼经验的复合型人才。 二、工作简历： 该同志年月参加电信工作，首先到东湖邮电支局担任机 务员；于年月调入××县邮电局设备维护中心任支撑机务员， 从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话 等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干； 年月至年月任××县××支局支局长；年月至××年月任衡山县分 公司设备维护中心主任；××年月至××年月在市场经营部做业 务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销 等工作，××年月开始任市场经营部副主任。 三、现实表现： 1 、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治 和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践 “三个代表” 重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题， 大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思 想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体， 顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正 确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能 很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。 2 、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作年，干过 个不同的技术、业务、管理工作，不同的工作历练，培养了 勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟 悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策