清华大学数学实验12 回归分析.pptVIP

多元线性回归中的交互作用 例3 软件开发人员的薪金 y~薪金,x1 ~资历,x2 = 1~ 管理人员,x2 = 0~ 非管理人员 x3=1, x4=0~中学; x3=0, x4=1~大学; x3=0, x4=0~研究生 系数 系数估计 置信区间 β0 11032 [ 10258 11807 ] β1 546 [ 484 608 ] β2 6883 [ 6248 7517 ] β3 -2994 [ -3826 -2162 ] β4 148 [ -636 931 ] R2=0.957 F=226 p=0.000 R2,F, p? 模型整体上可用 资历增加1年薪金增长546 管理人员多6883 中学程度比更高的少2994 大学程度比更高的多148 β4置信区间包含零点，解释不可靠! xinjin1.m 考察残差 是否为N(0,?2) e 与资历x1的关系 e与管理—教育组合的关系 残差全为正，或全为负，管理—教育组合处理不当 残差大概分成3个水平， 6种管理—教育组合混在一起，未正确反映 应增加x2与x3, x4的交互项 组合 1 2 3 4 5 6 管理 0 1 0 1 0 1 教育 1 1 2 2 3 3 管理