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- 2020-05-29 发布于天津
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地产公司招聘管理制度为进一步规范招聘行为提招聘质量展示地产形象特制定本规定范围适用范围地产总部各项目部发布范围地产总部各项目部名词解释无职责招聘工作须遵循人才本土化德才兼备德为先严格考核综合评价择优选拔量才录用的原则进行为公司选拔符合岗位要求且具备发展潜力的人才以保证公司的正常运营和发展需要管理制度常规招聘招聘需求招聘需求包括空缺职位补充新增编制及人员储备用人部门需要增补员工时应由部门填写招聘申请表附件经授权领导审批后报人力资源部用人部门提交用人需求时对人员素质的招聘要求应尽可能地做到表述客观明
地产公司招聘管理制度
为进一步规范招聘行为，提咼招聘质量，展示EE地产形象，特 制定本规定。
范围
2.1适用范围：EE地产总部、各项目部。
2.2发布范围：EE地产总部、各项目部。
名词解释
无
职责
招聘工作须遵循人才本土化、德才兼备德为先、严格考核、 综合评价、择优选拔、量才录用的原则进行，为公司选拔符合岗位 要求且具备发展潜力的人才，以保证公司的正常运营和发展需要。
管理制度
5.1常规招聘
5.1.1招聘需求
招聘需求包括空缺职位补充、新增编制及人员储备。
5.1.1.1用人部门需要增补员工时，应由部门填写《招聘申请表》 （附件6.1），经授权领导审批后报人力资源部。用人部门提交用人
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