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  • 2020-05-29 发布于天津
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企业大学 -- 学习卡 定位 — 成为中国企业的 炼丹炉 企业间的竞争是 战略的竞争 企业间的竟争是 产品的竞争 企业间的竞争是 服务的竞争 企业间的竞争是 营销的竞争 企业间的竞争是 管理的竞争 企业竞争的本质 —人才的竞争 为何学习? ? 人 , 企业的第一资本 ? 学习力 , 企业未来唯一持久的竞争力 如果任用一批没有经过专业训练的 员工,就相当于聘用了一批 职业杀手 , “干掉” 自己公司的顾客。任用劣质员 工,就是让利于竞争对手。 “路线确定 以后, 干部是决定 因素。” -- 毛泽东 干部哪里来 ? 干部不是天生的 培训可以创造奇迹 ---lBM 打造中国企业 沃尔玛式 的培训超市 你一定遇到以下问题 : 1. 培训太贵 , 每次学习每人 2000-5000 元不等 2. 对讲师不了解 , 很难寻找实用课程 3. 员工很少有机会接受顶尖讲师的训练 4. 对培训公司不了解 , 无法保证培训公司的信誉 5. 许多培训讲师太理论 , 没有实战性 6. 企业内部培训效果不好 , 不受员工欢迎 7. 企业老是缺人 , 人才无法跟上 8. 总之两个字 —— 困惑 解决企业五大问题 -- ⊙ 立即节省 90% 培训成本 讲师 实战 ? 讲师有丰富企业运作实战经验, 担任过国内外知名企业中高管理 层; ? 讲师讲授过同类课程多年,有 丰富授课训练实战经验; ? 相当一部分讲师出过书,有

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