《中学年度考核方案》.docxVIP

中学年度考核方案 为促进年度考核规范化，经学校校务会研究并交全校教 职工讨论，制定本方案。 一、 师德考核（20分） 1、 按时参加学校教职工大会、年级组会（含学生家长 会）、职员工人组会（10分）。请假、迟到、早退一次扣分， 缺席一次扣1分，扣完为止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 升旗仪式（10）。请假一次扣分，缺席一次扣 1分， 扣完为止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 业务考核（30分） 1、 按时交工作计划、总结（2分）。未上交者，一学期 扣10分，不评为年度考核优秀。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 教案符合要求（4分）。无教案、无手写教案者扣 10分，不评为本年度考核优秀。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 完成听课、评课要求（4分）。每少一课时扣1分， 扣完为止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 积极参加校本培训、 新课程改革培训及教研活动 （10 分）。缺一次扣1分，扣完为止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、示范课、青年教师优质课竞赛获奖，指导青年教师 （6 分）。 校内青年教师优质课竞赛获奖一次 2分，骨干教师校内 示范课1节记2分。指导青年教师计 3分。累计加分不超过 6分。（以证书或者文件为准）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必