西樵高级中学学科教研组长竞争上岗实施方案.doc

PAGE 4 PAGE 3 西樵高级中学学科教研组长竞争上岗实施方案 一、指导思想。 1、引进竞争机制，通过竞争上岗，选择优秀教师进入教研领导队伍，建设优秀教研组。 2、增强学科教研组长的事业心和责任感，推动我校教育教学研究工作的开展。 二、工作原则。 1、坚持公开、公平、公正、科学、客观的评价原则。 2、坚持双向选择、好中选优、能上能下、能进能出的用人原则。 3、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的选拔原则。 三、工作机构。 1、竞聘领导小组组长：黄润田 成员：马国文、田静硕、高伟洪 2、竞聘工作小组组员：方红德、冼文延、贺晓玲、李远平、罗亦生 四、竞聘职位数目。 本次共有语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、体育、美术、音乐职位13个。 五、职位资格竞争对象和报名条件。 （一）职位资格竞争对象为西樵高中的正编教师。 （二）报名条件： 【基本条件】 1．师德高尚，在教育教学工作中严格遵守教师职业道德规范；坚持实事求是、科学严谨的学风和教风，言行堪称师生表率； 2．具有先进的教育理念和较强的创新意识，并形成了自己的特色；完成分配的教学工作量；教学效果好、质量高，并为广大师生所公认； 3．对所从事的学科（专业）具有坚实、系统、广博的知识，熟练掌握课程标准、教材及教育理论和科学的教学方法；了解本学科教育教学现状和发展趋势； 4．具有较强的教育科研能力，在教育教学理论研究和教改实施中有所建树和创新，在全组乃至更大范围内具有指导作用，在本学科（专业）教师中具有一定影响力； 5．担任过备课组长、班主任或项目组负责人，有较强的组织协调能力和学习创新能力，大局观念强,有一定的管理经验。 【资格条件】 1、在本校累计任教时间已达到或超过5个学年（即2009年9月前）的正编教职工； 2、近三年内担任过其中一项工作：中层干部、科组长、级组长、备课组长、班主任； 3、有本科或本科以上学历和中级以上专业技术职称资格及聘书； 4、近3年来年度考核称职以上； 5、年龄不超过45周岁，现任职科组长年龄不超过50周岁。 六、竞岗程序。 职位资格竞争的基本程序由公布方案、公开报名、资格审查、组织考察、面试（演讲答辩）、初定人选、公示、聘任等环节组成。 1、公布方案。 2、报名。 ①个人报名：报名人员请填写《西樵高中教研组长竞聘报名表》，《报名表》在报名时一并交办公室。 ②群众举荐：各教研组在本教研组教师范围内推荐出2名教研组长候选人，并把推荐的科级组长候选人名单在截止日期前上交办公室。 ③组织推荐：由现任学校行政推荐部分候选人。 3、资格审查。由学校竞聘领导小组负责审查，并公示符合条件的竞岗者名单（按实职人数的1.5倍）。（公示期3天） 4、组织考察。主要依据是近三年来的教学业绩、年度考核、评教情况等。 5、演讲答辩。竞岗者在教职工代表大会进行演讲答辩（每人8分钟）。竞聘演讲应包括介绍教研业绩、竞岗优势，对竞聘岗位的理解、任职设想和措施等方面内容。 6、评分 ①竞聘工作小组依据竞聘者过往的工作态度、方法、效果和现场的认同度等（教研组、备课组、班主任、教代会成员等）评分，占25% ②学校组织同教研组老师对报名的教师进行民主评议、打分，其平均分占总分的20%。 ③演讲答辩，时间在8分钟以内。其平均成绩占总分的30%。 ④近三年教学成绩与教研能力评分，占25% 7、初定人选。根据竞岗者得分排名与竞岗职位数1:1的比例，确定人选。 8、公示 公示期3天。 七、聘任。 1、按上级规定，教研组长由校长聘任，实行任期制，聘任期为4年。 2、新提拔的教研组长实行试用期制。试用期为一年，试用期间享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。 由校长在师生或教职工大会上颁发聘书。 西樵高级中学 201 附件1：竞争上岗工作日程安排表 附件2：职位资格竞岗报名表 附件3：西樵高级中学教研组长职位资格竞争上岗报名名册 附件1： 西樵高级中学教研长职位竞争上岗工作日程安排表 时间安排 工作事项 6 公布《实施方案》 6月1 接受报名（13号--16号下午3：00前），报名表电子档上传到教研处ftp相应文件夹中 6月20日 资格审查，组织考核，公示竞争上岗者入选名单。 6月2 演讲答辩 6 确定拟聘任名单；公示。 7 举行聘任仪式。 附件2： 西樵高中教研组长职位竞岗报名表 姓名 性别 民族 大一寸彩照 （可以粘贴电子相片） 政治面貌 出生年月 籍贯 参加工作时间 现任职务 职称 评审通过 时间 个人教学成绩 个人教科研效果 个人管理（科组、备课组、班主任等）效果 论文、反思、案例、课例、等发表或获奖情况 附件3 西樵高级中学教研组长职位资格竞争上岗报名名册 序号 姓名 性别 学历 任教学科 参加工作