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- 2020-05-31 发布于天津
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精品文档精品文档中小学学校班主任竞聘上岗工作方案为合理配置和高效利用我校人力资源充分调动广大教职员工的积极性创造性和主动性促进学校各项工作健康持续和快速发展根据新时期班级管理的新特点新要求结合我校实际制订市中小学学校初中班主任竞聘上岗工作方案讨论稿提交职代会讨论并通过一竞聘原则按需设岗原则因需设岗因岗设人双向选择原则遵循学校和教师平等自愿协商一致的原则教师可接受聘任也可以拒聘公开公平公正原则公开岗位设置岗位聘任条件岗位职责聘任程序聘任结果竞争择优原则德才兼备注重实绩群众公认原则二组织机构学校成立
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中小学学校班主任竞聘上岗工作方案
为合理配置和高效利用我校人力资源,充分调动广大教职员工的积极性、创造性
和主动性,促进学校各项工作健康、持续和快速发展。根据新时期班级管理的新特点、新 要求,结合我校实际,制订 XX市中小学学校初中班主任竞聘上岗工作方案(讨论稿),提 交职代会讨论并通过。
一、 竞聘原则
1按需设岗原则:因需设岗,因岗设人
2、 双向选择原则:遵循学校和教师“平等自愿、协商一致”的原则,教师可接受 聘任也可以拒聘。
3、 公开、公平、公正原则:公开岗位设置,岗位聘任条件,岗位职责,聘任程
序,聘任结果。
4、 竞争
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