绥德一中教师骨干体系建设意见.docVIP

绥德一中教师骨干体系建设意见 为深入贯彻落实中、省、市加强中小学教师队伍建设有关文件精神，着力打造高素质中小学教师骨干队伍，促我校教育事业又好又快发展，现就加强我校教师队伍骨干体系建设提出如下意见。 　　一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以建设教育强校为目标，积极构建具有绥德一中教师骨干体系，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。?? 　　二、目标任务 　　到2020年，全校培养校级教学能手30名、学科带头人15名、绥德县名师5名，推选市级教学能手8名、学科带头人6名、榆林名师2名。初步构建起涵盖县、校两级，包括教学能手、学科带头人、绥德县名师三类骨干教师在内的分级分类骨干教师体系，初步形成遴选与培养、管理与使用一体化的骨干教师管理体制和运行机制，带动全校师资队伍整体素质的提高。 　　三、实施办法 （一）实施时间：骨干体系建设的实施时间为2014年1月—2020年12月。教学能手和学科带头人的选拔认定每年组织一次，校名师的选拔认定每两年组织一次。评审前成立评审领导小组和专家组，制定专项评审方案和相关细则。 （二）实施机构：校级骨干教师的选拔认定、培养培训由教务处教研处负责组织实施。 （三）实施程序：教学能手由各备课组推荐上报，学科带头人由教研组推荐，教务处教研处组织评审、拟定人选，颁发荣誉证书，并作为县市推荐人选。　　 四、选