《企业管理制度》.docx

企业管理制度 今天XX提供给大家的是，仅供参考，希望对大家有用。 篇一： （总则） 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公 司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公 司章程的规定，特制订本公司管理制度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章 制度和决定。 二、 禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉 或破坏公司发展的事情。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员 工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体 系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济 效益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、 鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发 挥才智，提出合理化建议。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五、 实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提 供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面 待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会 ；公司推 行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡 献者予以表彰、奖励。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 六、 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率 ；提 倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心 力。 七、 员工必须维护公司利益，对任何违反公司章程和各 项规章制度的行为，都要予以追究。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 八、 本制度是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规 章制度视为违反劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《员工守则》 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 《机关事务管理制度》 为了严肃机关工作纪律，端正机关工作作风，进一步规 范公司管理，塑造良好的公司形象，推进公司规范化、制度 化、正规化管理，特制定本制度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第一条作息时间。 按国家规定结合本公司工作实际，制定分季作息时间。 分季作息时间表由办公室另行通知 在公司机关上班的员工必须严格遵守作息时间，不得迟 到早退。迟到或早退在 20分钟以内，每违反一次，扣发本 人当月工资10元；迟到或早退在30分钟以内，每违反一次， 扣发本人当月工资 20元；超过一个小时，每违反一次，扣发 本人当月工资40元；超过半天，扣发本人当月工资 100元,该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 并按旷工半天处理，纳入人力资源部年终考核，因工作需要 加班的应事先告知办公室，以免发生考勤偏误。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 严格请销假制度。公司员工因事因病请假半天以内须以 书面形式报部门领导审批 ；公司员工因事因病请假一天，须 以书面形式报部门领导审批，请假二天，须以书面形式报分 管领导审批，请假三天及以上须以书面形式由部门领导签字 后报总经理审批；中层干部因事因病请假一天，须以书面形 式报分管领导审批，超过一天须以书面形式报总经理审批 公司领导因事因病请假须以书面形式报总经理审批。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 请假条统一交公司办公室管理， 员工事假每月不超过一天的，不扣工资。 员工事假超过一天的，超出天数的工资，按该员工标准 工资/天的50州口发。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不假未上班者按旷工处理，旷工期间工资扣发。年度旷 工累计五天的，扣发全年奖金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 员工婚假、产假、探亲假、工伤假、病假、丧假等按规 定休假，业务相关部门必须做好安排，保证不影响任务的完 成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三条 注重个人形象，提升公司文化品位。员工上班 须做到衣着整洁，举止端庄，语言文明，行为规范。不得扎 堆闲聊，不得上网游戏影响工作，违者惩 50元，在当月工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 资中扣除。员工不得做与本职业务无关的事，违者给予批评 教育，情况严重的视情节给予处哩。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四条不准酒后上班，以免造成工作失误。若因工作 接待需要饮酒，经领导批准后可休息。因私事饮酒，视其影 响工作的情节扣发影响工作时间的工资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第五条 维护公司整体利益