浅谈小概率事件原理及其应用.pdfVIP

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  • 2020-05-30 发布于广东
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性的沟通机制,给员工提供倾吐心声、袒 露情感和释解心理压力的机会和空间。通 过建立和完善厂长经理接待日制度、信访 接待制度、领导谈话制度、厂务公开制度、 浅谈小概率事件原理及其应用 合理化建议制度、职代会代表提案制度等 制度,不断完善员工的诉求表达机制,打 口尹丹丹 通上一F沟通的渠道,保障员工的知情权、 (华东师范大学,上海200000) 参与权、监督权和表达权来调适员工心 理,化解劳资矛盾。要坚持谈心谈话和定 期走访制度,广泛开展民情恳谈,在思想、 摘要:小概率事件原理是概率论中一个基本且实用的原理。本文从日常生活的谚 感情和工作上及时与员工沟通。 语引出了小概率事件原理的内容,并以实例说明小概率原理在概率论及假设检验中的 3.3创新活动载体,丰富文化生活 应用,最后给出一点小概率事件原理在日常生活中的一些启示。 石油工人是实践和认识的主体。石油 关键词:小概率事件 小概率事件原理启示 工人是改造客观世界的过程,同时也是改 造自己主观世界的过程。实际上也就是自 我教育的过程。当今时代,享有丰富多彩 的精神文化生活越来越成为石油工人的 在概率论和数理统计的学习中,我们 或20次才发生一次,所以认为在一次实 热切愿望,而健康丰富的精神文化生活能 涉及到小概率彝件1词,F面我们就来具 验中该事件是几乎不可能发生的。后者是 够起到帮助石油工人舒缓心情、调整心 体谈谈有关小概率密件的原理及其应用。 讲:尽管“小概率事件”,在一次实验中几 态、滋养心灵的“润滑剂”和“减压阀”作 存中国氍千年的文化长河中,流传着 乎不发生,但如果实验的次数多了,该事 用。面对石油工人多方面、多层次、多样化 许多诸如“常在河边止,哪有不湿鞋”、“常 件当然是很可能发生的。 的精神文化需求,应积极拓展思想政治工 走山路必遇虎”的谚语,媳故,它体现了很 2.小概率事件原理的应用 作的活动载体,广泛开展主题教育活动、 强的哲学思想。儿时,常对这些谚语感到 2.1在一次实验中小概率事件几乎不 社会公益活动、创建共建活动、评先创优 不知所云,难解其意。现在看来,这些谚语 发生 活动、文化体育活动等,生动反映家庭亲 从数学角度来讲.说的就是小概率事件。 数学中的小概率原理认为:在一次实 情、人际友情、社会真情,给受教育者提供 意思是: ‘个人如果总舀:河边走的话,总 验中。概率很小的事件实际上不可能发 展示才华、交流情感、锻炼能力的机会和 有一天鞋会被水弄湿的。‘个人往=/l卜.走 生。这个“很小”,一般理解为在个别事件 空间.使他们在各种活动中放松心情、发 一次,遇见老虎的IJr能性很小,但是如果 中发生的概率小于5%,这样的事件称为 挥才能、陶冶情操,进而在为家庭谋幸福、 J 常往IJ卜走,遇见老虎的町能性就很大, 小概率事件。小概率事件在一次事件中认 为他人送温暖、为社会作贡献的过程中感 总有一’灭会遇见老虎的。 为足不可能发生的。如果在一次实验中, 受社会人文关怀、增强积极情感体验。 在例如1,彳】.。个人谯IlJ罩丢烟头,他 某个小概率事件发生了,则认为出现了不 4.结论 认为丢烟头引起火灾足不可能的。的确是 合理的现象,由此可以推断原来的条件或 随着社会主义建设的快速和石油企 这样,对他来说丢 个煳头(做一次试验) 假设是错误的。 业深化改革的新形势下,思想政治工作的 引起火灾这件拳足小概率囊件,但他忽略 这个小概率原理就是我们假设检验 环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很 了另·方面,如果人人部乱丢烟头(不断 这一章理论依据。 大变化。传统的政治思想工作是难以奏效 的独证最复进行试验),则火火(小概率事 小概率原理的

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