郑州职业技术学院辅导员工作指标量化考核表.docVIP

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  • 2020-06-01 发布于天津
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郑州职业技术学院辅导员工作指标量化考核表.doc

郑州职业技术学院辅导员工作指标量化考核表系别辅导员年月日项目考核办法和要求分值得分计分方法学院评价由学院主管学生工作领导和学工部组织相关部门成员参与评议分优分良分一般分差分系评价由系主管学生工作领导评议辅导员互评分分优分良分一般分差分优分良分一般分差分学生评价由各系通过学生对辅导员工作情况的抽样问卷得到分优良一般差四个等级进行评价分优分良分一般分差分辅导员工作到位情况撰写学期工作计划及学期学年总结参加院系组织的辅导员工作例会培训参加系学生工作值班不漏岗每周召开一次班会或主题班会每周召开一次班团学

郑州职业技术学院辅导员工作指标量化考核表 系别: 辅导员: 20 年 月 日 项目 考核办法和要求 分值 得分 计分方法 学院评价 由学院主管学生工作领导和学工部组织,相关部门成员参与评议 5分 优5分、良4分、一般3分、差2分 系评价 由系主管学生工作领导评议 辅导员互评 10分 5分 优10分、良8分、一般6分、差4分 优5分、良4分、一般3分、差2分 学生评价 由各系通过学生对辅导员工作情况的抽样问卷得到。分优、良、一般、差四个等级进行评价 30分 优30分、良25分、一般20分、差15分 辅导员工作到位情况 1.撰

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