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中学竞聘上岗实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理 制度，根据《长沙市花雨区事业单位岗位设置管理工作实施方案》（雨 人事改发[20xx]1号）和《长沙市花雨区事业单位岗位设置管理实施 细则（试行）》（雨人事改发[20xx]2号）精神，本着公开、公平、公 正及全员竞聘的原则，通过资源整合，竞争上岗，努力建设一支师德 高尚、爱岗敬业、结构合理的高素质教师队伍。 一、 指导思想 以科学发展观为指导，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度， 转换用人机制，整合人才资源，促进教育事业的发展。 二、 基本原则 1、 坚持公开、公平、竞争、择优的原则； 2、 坚持科学合理、精简效能原则