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方案
工 资 结 构 方 案 表
级 别
岗位工资
(60%)
考核工资
(40%)
绩效工资
工资标准
合计元)
总助
总监
A
1620
1080
根据各部门经营指标的完成情况,将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门,由部门根据员工日常工作表现进行二次分配。
2700
B
1440
960
2400
C
1260
840
2100
D
1080
720
1800
部
门
经
理
级
A
900
600
1500
B
840
560
1400
C
780
520
1300
D
720
480
1200
E
660
440
1100
主
管
级
A
720
480
1200
B
660
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