服装企业管理制度2篇.docVIP

服装企业管理制度2篇 服装厂管理制度[1] 为了工厂的各项工作顺利进行和工厂的正常运转特订本则 工厂是各部门的综合体洇此;各部门应以身作则灘好自己本职 工作的同时;应加强团结. 加强合作. 一.员工守则 凡本厂职工必须尊守本守则 按时上下班;不得迟到早退;有事向厂.组长请假 服从厂里安排;听从调动 认真做好本职工作.做好每一事情 加强团结，发挥团体合作精神 不得打架闹事;不得组织他人罢工 相互帮助;提高技能 相互尊重;体现企业文化 诚实.守信，进取 防火防盗，人人有责 如要辞职，须提前半月书面中请 开放思想，认清形式，与工厂的发展保持一致 二.厂长责任制 认真调研市场，结合本厂的实际情况，做好生产调度和安排工 作，做好人力资源管理工作 认真处理好各部门之问的交接工作 能独立处理好应急事件 组织好工人完成生产任务 调节好整厂的正常生产运行 领导好本厂工人提高技能，提高数量和质量 具有开拓创新精神，把握好市场 调节好工人与厂方之间的矛盾 调节好外部合作关系 上报工厂每日生产情况及工厂运作情况 做好考勤工作 督促各部门完成任务领导全厂走向成功 -技术厂长责任制 领导和组织技术人员.设计.制版.工艺.质检.总检.整烫.包装 根据国家标准，结合本厂情况及图纸或来样制订好 企业技术 标准 认真执行和督促技术人员按照标准做事.做好事 指导技术人员达到标准向下执行 开拓创新新技术，新工艺，新方法.