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- 2020-06-01 发布于四川
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方案
医院综合目标考核实施方案
为进一步规范医疗行为，调动科室及职工工作积极性，以各部门综合目标和质量考核标准为基础，制定了医院综合目标奖实施方案，具体内容如下：
一、组织：
医院成立综合目标考核领导组，并下设办公室：
组 长：
成 员：
办公室主任：
二、考核内容及方法：
（一）考核内容：
1、职能科室：采取百分制，其中出勤率占10%，办事效率占30%，服务态度占20%，管理水平占20%，工作落实情况占20%。
2、业务科室：采取千分制，包括五个指标体系（医疗质量考评体系、效率考评体系、科室管理考评体系、科研教学考评体系、附加分体系）：
（1）指标分类：
a、月度指标：医
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