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（创新管 理）远程教 育培训创新 能力 《专业技术人员创新能力培养与提高》复 A.人力资源管理有序化 习题 B.更好地控制人工成本 一、单选题 C.确保创新型专业技术人员不会流失 1 、以下哪些关于创新的描述是错误的： D.培养员工的创新能力 （B） 9 、华为提倡的 “狼”性特征的创新型专业 A.创新符合符合社会意义和社会价值 技术人员不应该具有以下什么样的特征： B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定 （C） 的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥 A.敏锐的嗅觉 创造的能力和人格特质，创造出新颖独 B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 特，具有社会或个人价值的产品的活动 C.凶猛好斗 D.群体奋斗 C.创新的标志是技术进步 10 、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被 D.独创性和革新性创新的本质内涵 晶体管所取代，都是：（C） 2 、以下哪项不属于技术创新的类型： A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 （D） C.技术变革的结果 D.制度发展的结果 A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 11 、对产品的改进，使之适应不同市场和 C.原始性创新 D.发展模式创新 政府的要求，是属于：（D） 3 、以下公案，哪项是关于管理创新？ A.拓展新的经营领域）B.扩大技术能力 （B） C.使组织获得可持续的竞争优势 A.3M 的创新产品 D.支持和扩展现有的经营领域 B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造 12 、根据创造力的起源不同，下面哪个选 C.玫琳凯推销产品的成功 项不属于创造力的类型：（B） D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品 A.标准式创造力 B.持续式创造力 4 、创新人员所需要具备的能力，不包括： C.探索性创造力 D.意外式创造力 （C） 13 、为什么说创造力对组织而言至关重 A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 要，因为：（A） C.市场投资意识 D.风险意识 A.它打开变革和创新之门 B.能有效解决组 5 、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜 织问题 任力结构：（D） C.促进社会环境条件 D.提高资源的整合（ A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践 14 、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属 能力 于下面哪个阶段的现象：（B） C.获取信息和资源的商务技能 A.孕育阶段 B.明朗阶段 C.验证阶段 D.准备 D.独特的个性化 阶段 6 、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜 15 、以下哪项不是与挫折密切相关的因 任力特征：（B）