员工考勤制修订版.pdfVIP

第一章 总 则 第一条：目地 考勤经管是企业内部经管地基本组成部分， 是计发工 资、奖金、劳动福利等待遇地重要依据；是加强员工经管 和考评地重要手段 . 为加强公司考勤经管， 整顿劳动纪律， 提高员工遵章守法地自觉性，特制定本制度 个人收集整理 勿做商业 用途 第二条：经管 1．部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度， 秉公办事 . 2 ．人事部负责经管、监督、统计公司考勤情况 . 3 ．公司以考勤表形式记录当月考勤，以每月为一个 考勤周期 . 4 ．员工因各种原因请假时，必须履行请假手续 . 5 ．各考勤部门应安排专人负责考勤，妥善保管各种 休假凭证，每月 3 日前上报人事部 . 第二章 工作时间与考勤办法 第三条：工作时间 1、根据国务院规定， 每名员工全年地工作时间为 251 天；法定节日十一天（元旦、春节、清明节、“五一”劳 动节、端午节、中秋节、国庆节） . 个人收集整理 勿做商业用途 1 / 13 2 、工作时间：每天 8 小时，每周工作五天（周一至 周五） 白班工作时间： 8 ：00-17 ：00 用餐为 60 分钟： 12 ：00-13 ：00 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为 准 . 生产单位如遇特殊情况须变动工作时间地， 必须书面 报人事部备案后，方可变动 . 第四条：考勤办法 1．考勤卡 : 员工每天上班、下班均须亲自按时打卡 ( 共计每日 2 次 ) ，由保安监督 . 2 ．有以下情况者未能打卡或延误打卡仍可计入考勤 （1） 因公外出 日常工作日内地因工外出必须填写《外出申请单》、 《出差申请表》，并需得到部门经理地书面批准，方能外 出；员工如果上班时间不到公司报到直接外出办事，须提 前一个工作日填写《外出申请单》《出差申请表》或返回 公司后立即补填 , 请直属领导确认签字后交人事部备案， 同时按照实际到达公司时间打卡 . 个人收集整理 勿做商业用途 （2 ） 请假 任何类别地假期都需填写《请假申请单》并得到部门 经理和副总经理书面批准， 并提前一个工作日提交人事部 2 / 13 备案；如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电 话通知本部门经理，待返回公司后补办请假或外出手续， 否则以旷工计 . 个人收集整理 勿做商业用途 3 ．月考勤记录将严格按照考勤系统记录实际刷卡情 况， 若未带或未刷考勤卡， 需填写 《未刷考勤卡说明书》 ， 人事部根据实际刷